第一中央汽船では、陸上・海上ともに
安心して働き続けられるよう、
休暇、働き方、住宅、出産・育児、介護まで
幅広い制度を整備しています。
土曜日、日曜日、国民の祝日、メーデー（5/1）、年末年始休暇、創立記念日（10月の第一金曜日）
初年度 16日付与
2年目以降最大 20日付与
＊4月2日以降入社の場合は日割付与となります。
夏季特別有給休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇 など
運用状況は部署により異なります。
出産に際し、産前8週間・産後8週間の休暇を取得できます。
お子さまが 1歳に達するまで取得できます。
保育所に入れない場合などの要件を満たす場合は、最長2歳まで延長が可能です。
お子さまが小学4年生修了に達するまで、所定労働時間を短縮して勤務できます。
小学校3年生修了までのお子さまの看護等のために取得できる休暇です。
子が1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日取得できます。
ご家族の介護が必要な場合に取得できる休業制度です。
家族の通院付き添いや介護に関する手続きなど、介護を目的として取得できる休暇です。
家族の介護のため、所定労働時間を短縮して勤務できる制度です。
介護が必要な期間において、深夜業務を制限したり、所定外労働を制限することができる制度です。
対象：配偶者 または一親等の扶養家族と同居する社員（年次制限あり）
使用料：月額 7,500円（水道光熱費は自己負担となります。）
対象：独身社員（年次制限あり）
使用料：月額 3,000円（水道光熱費は自己負担となります。）
通勤片道90分以内、本人名義の賃貸物件
配偶者または一親等の扶養家族と同居する社員：上限 月額 85,000円（管理費共益費含む月額賃料実費）
独身の社員：上限 月額 50,000円（管理費共益費含む月額賃料実費）
※いずれも年次制限あり
社宅・独身寮および家賃補助制度を利用しない従業員（年次により支給額が異なる）
第一中央クラブは、船員とそのご家族の親睦と福利向上を目的とした団体です。
会誌の発行や船の動静を定期的に家族へ郵送するほか、家族向けイベントの開催や共済給付制度の運営など、
海上勤務を支える多面的なサポートを行っています。
海上労働への理解促進のため、家族を船に招待することができます。
衛星通信により、洋上でも陸上とほぼ同等の通信環境を整備しています。
定期的に乗組員と会社間でオンラインミーティングをすることにより本人の成長をサポートします。
寝具の定期交換や充実したジム用品を支給しています。
年6回の「帰省旅費」または「配偶者の呼び寄せ旅費」を会社が負担する制度です。
社会保険加入（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険）、確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、法人会員制福利厚生サービス、友和会/体育・文化部（野球・サッカー・テニス・バスケ・カッター・ゴルフ・ウォーターアクティビティ）、共済部（慶弔金支給）など
